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“国旅创建，我们拿什么跟人家比”“如何重振老牌工业重镇雄风”“1200家企业，怎样才能留得住、稳得牢、发展得好”……18日下午，嘉善会展中心大礼堂里，一场形式新颖的“六问六破·干部敢为”汇报交流大会引人入胜。来自嘉善各领域的11位干部代表站上舞台，以宣讲展示的形式，晒成绩、谈思路、比创新。

为何要开这样一个会？“提振全县干部精气神，促进嘉善实现总量赶超、跨越发展。”嘉善县委主要负责人表示，今年以来，嘉善提出招商大突破、项目大攻坚、营商大提优，对标省内外周边区域先进找差距，要求全县各级单位和干部找问题、作承诺。目前，嘉善全县83个单位作出集体承诺216项，717名领导干部作出个人承诺1450项，计划全年打造“双示范”标志性成果或典型经验200余项。

脱稿又限时，述职变“考试”。4分钟到6分钟的演说时间，配合PPT播放和走位，让不少干部直呼“太紧张”。早在半个月前，嘉善就印发了实施方案，明确了汇报交流大会的召开时间、展示方式和时长等要求。为了在有限时间内展示各部门、镇街、村社工作成绩，“考生”必须争分夺秒去除套话、讲好干货。“优质服务就是最好的产业链招商。”会上，嘉善经济技术开发区管委会副主任于飞燕用真实故事举例子。在服务一家龙头企业时，因为去的次数多了，企业特意给他们准备了一间办公室，名字就叫“政府服务办”，方便他们流水式办公。

正在争创国家级旅游度假区的大云镇，资源禀赋、地域空间有限，还有毗邻上海的“溢出”利好和“虹吸”隐忧。“拿什么比？如何补短板？怎么创建？”大云镇党委书记高敏丽在台上连发数问，得出“立足区位、深耕上海，全力以赴引资引流”的答案。

干部迎难而上，一批难点堵点问题着力破解。今年以来，嘉善实施“365”重大项目推进计划，创新重大项目“项目长”制，落实“一线服务”“一线赛马”工作法，实施“千名干部助千企”行动，全县1005名助企干部走访服务企业5702家次、解决难题1345个。